各县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，市直各部门（单位），在衢省部属有关单位：
根据《关于开展衢州市新“115人才工程”培养人员申报选拔工作的通知》（衢市人社专〔2021〕16号），经组织发动、推荐遴选、资格审核、专家评审、联席会议审定等环节，石林国等310人（具体名单附后）入选2021年衢州市新“115人才工程”，现予公布，并就有关事项通知如下：
一、高度重视新“115人才工程”人选的培养使用
衢州市新“115 人才工程”是建立和培养衢州市学术和技术带头人队伍的人才培养工程，各县（市、区）、各部门要重视和珍惜工程人选，通过培养使用，提升能力素质。要加强对培养人员的跟踪管理和考核工作，既要考核培养人员个人业绩成果的进展情况，也要考核单位具体培养举措的落实情况，督促个人、用人单位执行好培养计划、落实好培养措施，谱写时代篇章。
二、完善新“115人才工程”的支持服务措施
各用人单位要积极履行人才培养的主体责任，细化培养目标，制订培养计划，落实培养举措。在支持措施方面，优先为工程人选在创新团队建设、科研经费投入、科技活动交流、科研条件保障等方面创造发挥作用的有利条件。在联系服务方面，要增强与工程人选的交流联系和动态跟踪，了解思想动态，听取意见建议，真诚关心，及时保障，帮助他们解决后顾之忧，丰富完善人才服务体系。
三、不断增强新“115人才工程”的品牌效应
市新“115 人才”工程，发现培养了一批各行业领域高层学术技术带头人，为推动我市经济社会发展发挥了重要作用。近年来，人社部门组织开展了新“115人才工程”人选国情研修、服务基层、座谈慰问等活动，人才工程的影响力不断扩大，激励效应不断增强。各县（市、区）、各部门（单位）要结合2021年新“115人才工程”人选名单的公布，加强对工程及工程人选的宣传，不断增强新“115人才工程”的品牌效应，提升凝聚力，激发人才的拼搏进取精神和创新创业活力。各培养人员要珍惜培养机会，主动投身经济社会建设主战场，积极参与人才科技帮扶、科技项目合作等活动，主动服务地方、服务一线，在产学研深度合作中提升能力水平。
附件：2021年衢州市新“115人才工程”培养人员入选名单
中共衢州市委组织部 衢州市人力资源和社会保障局
2021年6月22日
