深圳特区报记者 庄瑞玉
“技能有多高，人生的舞台就有多大”，在刚刚落幕的首届全国职业技能大赛，深圳选手赛出了水平赛出了高度。国家兴盛，人才为本，建设高技能人才队伍的任务十分迫切。“十四五”规划建议明确要求“加强创新型、应用型、技能型人才培养”。记者了解到，“十三五”期间，深圳通过全面推进职业技能提升行动，技能人才培养、评价、激励制度不断健全完善，建立起覆盖劳动者终身的职业技能培训制度。
构建终身职业技能培训体系
预计全年将完成技能培训100万人次
去年2月，白先生入职深圳兴日生实业有限公司成为注塑车间一线工人。今年4月，他开始参加职工适岗培训——无线电装接工课程学习，并通过培训提升了自身技能理论水平及实操能力。如今，他已成为该车间的副组长。
白先生的成长经历，正是深圳无数技能人才的一个缩影。深圳正在全面推进职业技能提升行动，构建健全劳动者终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，推动全市技能劳动者整体素质明显提升，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供坚实的技能人才支撑。
“针对劳动者职业生命的不同阶段，实施差异化、精准化、持续化的培训补贴政策，建立‘从无业到有业，从学徒到技师、从线上到线下’的技能培训激励机制，为技能劳动者终身提升技能提供制度保障。”市人社局相关负责人介绍，培训补贴项目具体包括：劳动者技能提升培训、企业员工技能提升培训、岗前培训、适岗培训、企业新型学徒制培训、“以工代训”、公益性培训、专项能力考核补贴、生活费补贴。
深圳创新推广线上线下相结合的培训形式，在全国率先建立第三方实时培训监管系统，运用人脸识别、随机打卡、实时定位等方式，实现全链条、无死角的“互联网+”过程监管，保障补贴资金发放规范、高效、安全。据统计，“十三五”期间，累计支出各类培训补贴资金5.73亿元，完成职业技能培训112.6万人次。预计2020年全年将完成职业技能培训100万人次。
聚焦“高精尖缺”培育技能领军人才
累计建成市级高技能人才培训基地219家
匠心铸就职业梦，砥砺前行追梦人。深圳坚持“高端引领”培育新时代技能领军人才，充分发挥大师、大家、领军人才在技能攻关、技术革新、人才培养等方面的引领示范作用，带动技能人才资源整体开发。我市设立了“鹏城工匠”作为技能人才的地方最高荣誉，每年评选一次，予以每人50万元重奖，彰显了市委市政府“尊重劳动、崇尚技能”的人才观，激发了广大劳动者干事创业的热情。将获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的高技能领军人才，纳入我市高层次人才认定范围，树立“多劳者多得，技高者多得”的成才导向。
周创彬就是这样一位高技能领军人才。他在核电运行和调试领域深耕近三十年，一步一个脚印，从一名现场技术员成长为核电技术攻关能手、核电运行调试领域领军人物，多次解决重大技术难题。他是深圳首位“中华技能大奖”获得者，被誉为“工人院士”；也是深圳经济特区建立40周年创新创业人物和先进模范人物，2020年全国劳动模范。
在奖励顶尖人才的同时，深圳也注重对后备人才的培养。“技能菁英”工程面向战略性新兴产业、未来产业、现代服务业、优势传统产业，每年遴选一批有持续发展潜力的青年高技能人才，提供20万元的经费，资助其到发达国家和地区开展技艺技能研修培训，培养储备一批具备国际视野的青年领军人才。
在技能人才载体建设方面，深圳同样突出“高精尖缺”导向，以市场化为主导充分发挥头部企业在高技能人才培养的引领示范作用。目前，深圳已累计建成市级高技能人才培训基地219家、技师工作站130家、技能大师工作室52家，每年对90个市级重点建设项目发放1820万元资助，为培养技能人才提供了有力的载体支撑。
深化技能人才多元化评价改革
把技能人才评定“话语权”交给企业行业
深圳不断完善的技能人才评价、激励制度也让技能人才有了更多的获得感。
“企业人才，企业评价！终于获得了高级技工的评定，证明了公司对我技术和工作的认可，我将继续不断进取，奋力拼搏。”在2019年11月8日，来自中广核核电运营有限公司、中国海洋石油集团有限公司共103名生产一线的职工，荣获广东省首批企业职业技能等级证书。手持着中国海洋石油集团有限公司发放的企业职业技能等级证书，海洋油气生产操作工马星感触良多。
今年12月4日，深圳市首批社会培训评价组织职业技能等级认定证书从深圳市燃气行业协会发出，26名行业从业人员获得燃气具安装维修工职业技能等级认定证书。这标志着深圳市多元化评价体系建设取得了新突破，为深入实施职业技能提升行动，加快技能人才队伍建设提供有力支持。
记者了解到，在技能人才评价上，深圳市不断创新改革，加快构建多元化技能人才评价体系。华为、中兴通讯、中广核等25家大型优秀企业备案成为职业技能等级认定机构，数量居全省首位。11家企业、行业协会以及技工院校成为全省首批可在注册地开展第三方职业技能等级认定的评价机构。深圳市在全省率先开展了包含发电机检修工、民用航空机械维护员等22个职业（工种）的技能等级认定，480名企业在岗职工和行业从业人员获发技能等级认定证书。
“市人社部门将全力全面推动我市技能人才评价制度改革提量、提速、提质，努力建设一支知识型、技能型、创新型的深圳技能人才大军，为建设中国特色社会主义先行示范区提供强有力的技能人才支撑。”该负责人表示。（深圳特区报）