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普通钳工是如何炼成技能大师的?

发布时间:2020-12-25浏览人数:472

李新伟,辽宁省铁岭市铁法煤业(集团)有限责任公司小青煤矿运转队钳工、高级技师。

多年来李新伟始终扎根生产一线,坚守“干就要干好”的初心苦钻研,专注创新,由一名普通维修钳工成长为生产骨干,并晋升为装配钳工高级技师、煤炭行业机械技能大师工作室技能大师。 

暗下决心一定要学好技术

 
1987年,李新伟从辽北技师学院机修专业毕业后来到小青矿。刚参加工作的他年轻贪玩,没有目标、没有上进心。他心想,一个工人学多了也没用,别累着自己,所以每天只是跟在老师傅后面拎工具。一年以后,单位领导的一段话转变了他的思想。

△李新伟(右一)为学员讲述设备故障排除要领
当时,单位要改造通风系统。领导对他说:“李新伟,你是机修专业的技校生,学了不少理论知识,你来计算一下风机的皮带传动改成直联传动后,电机转速、风机风量的变化及鼓风机风量的配比对设备和锅炉运行有多大影响。”这一席话让李新伟瞬间懵了,当时哑口无言,学校学的东西他早就忘得一干二净。领导看他没应声,叹口气说:“书都白念了。”
李新伟觉得非常惭愧。回家后,他没有心思出去玩,心里反复问自己:“3年的技校学习为的是什么?只是简单为了有份工作吗?那直接招工上班不就得了吗?为什么还受3年的苦呢?上学不就是要多学点知识,将来能干出点样来,让别人能瞧得起自己吗?”

△李新伟进行配件加工

随后,李新伟从箱子里翻出技校学习的专业书又重新学了起来。经过几个晚上的挑灯夜战,他终于将计算结果交给了单位领导。领导看了后说:“行,技校没白念!”从那以后,李新伟就暗自下了决心:一定要学好技术,自己选的这条路一定要坚持走下去。   

为公司创造数千万元经济效益

 
从那以后,李新伟开始对工作变得热爱,经常研究技术难题。多年来,他经常对生产设备进行技术改造创新,创新成果和改造成果不仅解决了公司生产难题,还为公司累计创造经济效益数千万元。

△李新伟进行设备改造
多年来,小青矿锅炉细灰排放采用的都是汽车运输,放灰时,工人都必须戴上厚厚的防尘口罩。当汽车拉着一车干细灰经过时,灰尘满天飞,人们纷纷躲避,污染非常严重。李新伟利用井下淘汰材料,经过20余天的紧张施工,终于改制成了全封闭湿式细灰运输系统,有效解决了汽车运送干细灰造成二次污染的问题。在改造中,李新伟常常在现场一干就是十几个小时,细灰烧得手掉了几层皮。
锅炉除尘器每两年大修改造一次,一直是委托外单位施工,每台除尘器改造费用大约15万元。矿里为降低成本准备自己施工,单位领导把这项任务交给了李新伟去完成。
“当时没有技术资料,没有相关专业人员指导,我用近一周的时间查找资料,研究学习相关知识,设计施工方案,绘制了施工图纸。施工过程中,我认真测量了每个风道的安装尺寸,认真计算每个流通面积,确保风速、流量及方向的准确。”李新伟回忆说。
由于除尘器的特殊结构形状,空间为半封闭式,人在里面作业20多分钟就汗流浃背。同事们劝李新伟勤出去透透气,但李新伟认为,这是第一次尝试对除尘器的设计施工,怎能有一点点的懈怠呢?经过两个月的紧张施工,李新伟带领4名员工顺利完成3台除尘器的改造。经铁岭市环保局检测,烟尘排放完全符合国家环保标准。虽然按期完成任务了,可李新伟却由于长时间穿湿工作服工作患上了风湿性关节炎。

△李新伟仔细测量自制配件
矿里厢式压滤机卸料采用人工操作,此举存在不安全隐患,而且还有劳动强度大、人员成本高等缺点。为此,李新伟研制了一种自动挂钩式电动开板装置来完成压滤机滤板的打开与卸料工作,从而解决了上述难题,提高了生产效率,保证了安全生产。为了确保挂钩能准确无误地完成每一次挂脱钩动作,在研制该装置时,李新伟反复试验十几个挂钩,直至达到满意才交付使用。
多年来,李新伟获得了多项国家实用新型专利,被授予“辽宁省技术能手”等荣誉称号,获得了全国五一劳动奖章。 

极致态度加不懈努力获得成功

 
2017年,李新伟率队参加了辽宁省职工职业技能大赛。在赛前集训时,李新伟和另外两名选手每天早上六点前到训练场地训练,晚上七八点钟才回家。为了一个尺寸链,他们在一起反复验算数据。为了达到0.01的平面度,他们一干就是几个小时,个个都是双手磨出了水泡。由于长时间高强度的训练,在临近比赛的前几天,李新伟的颈椎病犯了,右手麻木到无法用力握紧锉刀,训练只好被迫暂停。
“回家后,媳妇心疼地劝我别参加了,可到了这个时候,我的成绩已经不是代表我个人了,而且能参加省内最高级别的大赛,与各市的精英同台竞技,机会难得。这也是我的梦想,我不能放弃。”李新伟回忆说。第二天,李新伟降低训练强度,强忍着麻痛,慢慢适应,继续坚持训练。功夫不负有心人,最终,李新伟以0.05分的微弱优势赢得了工具钳工组第一名,他们所代表的铁岭代表队赢得了工具钳工团体第一名的好成绩。

△李新伟进行设备维修
参加工作30多年来,李新伟对待每一项工作都是一丝不苟。有的同事问:“何必那么认真呢?”李新伟说:“干工作,要干就干好,不然还不如不干。”

毫无保留为公司培养人才

 
李新伟坚持每年为集团公司的高技能人才培训300余课时,累计培养技师、高级技师百余人。他将高超的技术毫不保留地传授给年轻工人,带过的年轻工人几乎都已成为生产的技术骨干,其中多人曾参加省市技能大赛,并取得较好的成绩。
 

△李新伟(左)为徒弟讲述设备安全检查方法
2020年1月,李新伟被辽宁省政府授予第二批“辽宁工匠”荣誉称号对这份殊荣,李新伟说:“一份荣誉就是一份责任,今后我会更加珍惜这份荣誉,担负起应有的责任。

李新伟表示,希望在他的带动下,让更多的工人投入到学技能、强本领的队伍里,融入到建设知识型、技能型、创新型劳动者大军中。

2020年10月
李新伟入选“中国好人榜”
 
来源:铁岭发布
记者:郜玉鑫

审核:单长虹 王越

责编:陶恒 王楠